市退役军人事务局四举措助力退役军人就业创业-凯发k8官网下载客户端中心

市退役军人事务局通过“政企联动普及就业知识、教育培训强化就业本领、线上线下提供就业岗位、线上线下提供就业岗位”四项举措提升退役军人就业创业服务水平，帮助102名有就业意愿的退役军人实现就业；为300余名退役军人提供政策咨询326次、代办服务89次。

政企联动普及就业知识，助力“圆梦起航”。切实利用融入长三角一体化发展契机，积极拓宽路径，聘请社会责任感强、关爱退役军人、就业创业经验丰富、热心公益事业的企业家和专家学者担任退役军人就业创业导师，为退役士兵提供专业的指导与帮助。主动与驻池高校、经济园区、相关企业对接，认定命名17家池州市退役军人就业创业各类基地，让专业人干专业事，疏通退役士兵就业创业堵点和盲点。

教育培训强化就业本领，转变“就业观念”。常态化开展退役军人适应性培训，帮助退役军人形成正确的自我认知，建立较为明确的职业发展方向和规划，更好的实现从部队“好士兵”向经济社会建设“好人才”转型；持续做好退役军人学历教育，广泛宣传退役军人参加高职院校分类招生考试招生退役军人计划和专升本免试退役士兵专项计划相关政策，通过学历教育提升退役军人学历整体层次，提升退役军人就业竞争力；创新开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，实现“培训即就业，入校即入职”，今年以来已有152名退役军人通过技能培训取得相应证书顺利实现就业。

线上线下提供就业岗位，实现“春风送岗”。主动对接集中区、经开区、高新区等优质企业，向企业推荐退役士兵听指挥、能战斗、讲政治、能奉献的优秀品质，联系企业为退役士兵量身定制了适合他们的工作岗位，同时通过宣传链接、微信公众号等广泛宣传，依托基层退役军人服务站，向辖区有需求的退役军人定点推送，努力推动退役士兵高质量就业。结合当前疫情防控需要，举办线上线下退役军人专场招聘会，今年以来已举办6场招聘会，提供岗位3000余个，102名有就业意愿的退役军人实现就业。

跟踪服务解决就业难题，确保“安心上岗”。建立退役军人就业创业实名制台账，实行动态跟踪服务，努力开展个案精细化服务，实现岗位信息与求职信息“无缝对接”。针对部分择业态度消极、就业意愿不强的退役军人，开展个案就业辅导，提供职业规划、心理疏导，帮助其找准自身定位；针对已就业退役军人适时开展回访，了解他们的工作环境、薪资待遇、成长空间，引领“安心上岗”。